Atualizado em abril de 2023
Ăndice
Confira as principais atividades do departamento pessoal de empresas que precisam ser cumpridas!
O departamento pessoal é fundamental para o bom funcionamento de uma empresa, garantindo a gestão eficiente de pessoas e o cumprimento de obrigaçÔes trabalhistas.
O departamento pessoal Ă© uma ĂĄrea fundamental em qualquer empresa, responsĂĄvel por diversas atividades relacionadas Ă gestĂŁo de pessoas.Â
Desde o processo de admissĂŁo atĂ© a demissĂŁo de funcionĂĄrios, passando pelo controle de folha de pagamento e benefĂcios, o departamento pessoal tem um papel fundamental no funcionamento da organização.Â
Neste artigo, vamos explorar as principais atividades que precisam ser cumpridas por esse departamento, com o objetivo de ajudar empresĂĄrios e gestores a entender melhor as demandas dessa ĂĄrea e a importĂąncia de mantĂȘ-la em pleno funcionamento. Confira!
Estes artigos também podem te interessar:
Quais sĂŁo as principais atividades do departamento pessoal que precisam ser cumpridas na sua empresa?
O departamento pessoal Ă© responsĂĄvel por uma sĂ©rie de atividades que precisam ser cumpridas para garantir o bom funcionamento da empresa e o bem-estar dos colaboradores.Â
Algumas das principais atividades do departamento pessoal incluem:
- AdmissĂŁo de funcionĂĄrios: Ă© responsĂĄvel por conduzir o processo de admissĂŁo de novos funcionĂĄrios, desde a seleção de currĂculos atĂ© a contratação e registro na empresa;
- Controle de ponto e jornada de trabalho: Ă© responsĂĄvel por controlar a entrada e saĂda dos funcionĂĄrios, bem como o registro das horas trabalhadas;
- Folha de pagamento: Ă© responsĂĄvel pelo cĂĄlculo e pagamento dos salĂĄrios, bem como pelo recolhimento de impostos e encargos trabalhistas;
- GestĂŁo de benefĂcios: Ă© responsĂĄvel por gerenciar os benefĂcios oferecidos aos funcionĂĄrios, como planos de saĂșde, vale-transporte e vale-alimentação;
- FĂ©rias e licenças: Ă© responsĂĄvel por controlar o perĂodo de fĂ©rias dos funcionĂĄrios, bem como licenças e afastamentos;
- RescisĂŁo de contrato: Ă© responsĂĄvel por conduzir o processo de demissĂŁo de funcionĂĄrios, garantindo que tudo esteja dentro das normas trabalhistas.
- Manutenção de registros: Ă© responsĂĄvel por manter registros atualizados dos funcionĂĄrios, incluindo dados pessoais, salĂĄrios e benefĂcios.
Essas são apenas algumas das principais atividades do departamento pessoal, mas existem muitas outras que também são importantes para garantir a gestão eficiente de pessoas na empresa.
Como garantir o correto cumprimento das obrigaçÔes do departamento pessoal?
Se vocĂȘ Ă© empresĂĄrio ou gestor e busca uma gestĂŁo eficiente de pessoas na sua empresa, contar com o suporte de um escritĂłrio de contabilidade especializado em departamento pessoal pode fazer toda a diferença.Â
A Condut Contabilidade Ă© um exemplo de empresa que oferece serviços de qualidade nessa ĂĄrea, garantindo a conformidade com as normas trabalhistas e ajudando a simplificar a rotina administrativa da empresa.Â
Conosco, vocĂȘ terĂĄ assessoria nas operaçÔes de contratação e rescisĂŁo, na elaboração da folha de pagamento e muito mais. Os nossos especialistas trabalham para eliminar os riscos de problemas e processos trabalhistas.
Entre em contato conosco e saiba mais sobre como podemos ajudar sua empresa a se destacar pela gestĂŁo eficiente de pessoas.