Departamento pessoal: confira as atividades que precisam ser cumpridas

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Atualizado em abril de 2023

Confira as principais atividades do departamento pessoal de empresas que precisam ser cumpridas!

O departamento pessoal é fundamental para o bom funcionamento de uma empresa, garantindo a gestão eficiente de pessoas e o cumprimento de obrigaçÔes trabalhistas.

O departamento pessoal é uma årea fundamental em qualquer empresa, responsåvel por diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas. 

Desde o processo de admissão até a demissão de funcionårios, passando pelo controle de folha de pagamento e benefícios, o departamento pessoal tem um papel fundamental no funcionamento da organização. 

Neste artigo, vamos explorar as principais atividades que precisam ser cumpridas por esse departamento, com o objetivo de ajudar empresĂĄrios e gestores a entender melhor as demandas dessa ĂĄrea e a importĂąncia de mantĂȘ-la em pleno funcionamento. Confira!

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Quais sĂŁo as principais atividades do departamento pessoal que precisam ser cumpridas na sua empresa?

O departamento pessoal é responsåvel por uma série de atividades que precisam ser cumpridas para garantir o bom funcionamento da empresa e o bem-estar dos colaboradores. 

Algumas das principais atividades do departamento pessoal incluem:

  • AdmissĂŁo de funcionĂĄrios: Ă© responsĂĄvel por conduzir o processo de admissĂŁo de novos funcionĂĄrios, desde a seleção de currĂ­culos atĂ© a contratação e registro na empresa;
  • Controle de ponto e jornada de trabalho: Ă© responsĂĄvel por controlar a entrada e saĂ­da dos funcionĂĄrios, bem como o registro das horas trabalhadas;
  • Folha de pagamento: Ă© responsĂĄvel pelo cĂĄlculo e pagamento dos salĂĄrios, bem como pelo recolhimento de impostos e encargos trabalhistas;
  • GestĂŁo de benefĂ­cios: Ă© responsĂĄvel por gerenciar os benefĂ­cios oferecidos aos funcionĂĄrios, como planos de saĂșde, vale-transporte e vale-alimentação;
  • FĂ©rias e licenças: Ă© responsĂĄvel por controlar o perĂ­odo de fĂ©rias dos funcionĂĄrios, bem como licenças e afastamentos;
  • RescisĂŁo de contrato: Ă© responsĂĄvel por conduzir o processo de demissĂŁo de funcionĂĄrios, garantindo que tudo esteja dentro das normas trabalhistas.
  • Manutenção de registros: Ă© responsĂĄvel por manter registros atualizados dos funcionĂĄrios, incluindo dados pessoais, salĂĄrios e benefĂ­cios.

Essas são apenas algumas das principais atividades do departamento pessoal, mas existem muitas outras que também são importantes para garantir a gestão eficiente de pessoas na empresa.

Como garantir o correto cumprimento das obrigaçÔes do departamento pessoal?

Se vocĂȘ Ă© empresĂĄrio ou gestor e busca uma gestĂŁo eficiente de pessoas na sua empresa, contar com o suporte de um escritĂłrio de contabilidade especializado em departamento pessoal pode fazer toda a diferença. 

A Condut Contabilidade é um exemplo de empresa que oferece serviços de qualidade nessa årea, garantindo a conformidade com as normas trabalhistas e ajudando a simplificar a rotina administrativa da empresa. 

Conosco, vocĂȘ terĂĄ assessoria nas operaçÔes de contratação e rescisĂŁo, na elaboração da folha de pagamento e muito mais. Os nossos especialistas trabalham para eliminar os riscos de problemas e processos trabalhistas.

Entre em contato conosco e saiba mais sobre como podemos ajudar sua empresa a se destacar pela gestĂŁo eficiente de pessoas.

Tenha a Condut ao seu lado!

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